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人力资源管理师证书能不能考?

日期:2021年05月11日 来源:江苏招考网 分类: 人力资源管理 点击这里给我发消息
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[导读] 人力资源经理是各大企业管理中不可或缺的角色,从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年起,企业人力资源管理人员职业资格认证在全国范围内开

  人力资源经理是各大企业管理中不可或缺的角色,从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年起,企业人力资源管理人员职业资格认证在全国范围内开展,各地又有不同的补贴政策,因此,人力资源管理证书考试升温。考生的数量每年都在增加!对于人力资源管理师证书能不能考的问题,让我们简单盘点一下!

  1.证书含金量

  中国企业的人力资源从业人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。而证书也是全国统一考试。考试合格者,发给《人力资源管理考试合格证》。该证书将记录在文件中,并将在全国范围内使用。

  2.成功进入你喜欢的公司

  就像会计师必须取得会计资格证书才能被聘用一样,一些公司在招聘时也要求有人力资源管理证书。特别是在一些大公司,他们必须有人力资源管理证书,才能从事这一级别的职位。也可以看出,这张证书已经成为大公司的敲门砖。

  3.了解人力资源行业知识

  对于工作经验较少的HR,更需要获得证书。在考取证书的过程中,可以积累人力资源管理的相关知识,进而对人力资源有更深入的了解,为自己从事这个行业打下基础。

  4.改善知识结构

  长期单干会形成固定的思维方式,往往会陷入思维误区。研究书籍可以实现理论与实践的结合,从而改善您的知识结构,成为行业内更专业的人力资源管理师。

  5.可以得到补贴

  越来越多的企业管理者意识到人力资源管理的重要性,只要取得人力资源管理证书,就可以获得国家补贴。

以上就是对“人力资源管理师证书能不能考?”的全部介绍,如果还有其他方面的疑问可以咨询在线客服为您解答!

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